Hidden Champion internationalisiert sein Geschäft

SPARK’M stellt den Interim Head of Sales für Entwicklung wichtiger Key Accounts und die Einführung des Produktportfolios im neuen Markt.
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Nischenmarktführer implementiert globales Berichtswesen

Über SPARK’M findet das Unternehmen den Projektleiter für die Einführungsphase von neun Monaten.
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Mittelständisches Handelsunternehmen wächst und baut seine Strukturen und Prozesse aus

SPARK’M vermittelt einen Interim Change Manager mit Schwerpunkten in den Bereichen Finanzen und HR.
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CEO verliert aus gesundheitlichen Gründen den operativen Geschäftsführer

SPARK’M präsentiert den geeigneten Interim COO mit Branchen-Knowhow und kurzfristiger Verfügbarkeit.
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Weltmarktführer sucht einen Director Supply Chain

Durch den Kontakt zu SPARK’M übernimmt für acht Monate ein kompetenter Interim Manager die Führungsaufgabe bis zur festen Besetzung der Position
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Interim

Was ist Interim-Management?

Wenn es im Unternehmen zu personellen Engpässen kommt, ist die Einstellung eines Interim-Managers die perfekte Alternative zur Festanstellung. Interim-Manager sind selbständige Unternehmer (Freelancer) und dadurch flexibel einsetzbar. Ob im Projektmanagement, als Vakanzüberbrückung oder Elternzeitvertretung – Interim-Manager bringen durch ihr weitläufiges Know-How in jeder Unternehmenssituation Vorteile mit sich.

„Interimkräfte bieten ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis.“

Vorteile

Vorteile von Interim-Management

  • Flexibel:

    Sie setzen Interim-Manager flexibel dort ein, wo Knowhow benötigt wird

  • Kompetent:

    Sie profitieren durch langjährige Managementerfahrung und Branchenexpertise

  • Planbar:

    Kosten können über den gesamten Einsatzzeitraum hinweg geplant werden

  • Objektiv:

    Interim-Manager bringen neue Perspektiven auf Herausforderungen mit

  • Effektiv:

    Interim-Manager entwickeln Lösungen und setzen sie operativ um

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Branchen

MEHRWERT AUS ÜBERZEUGUNG UND MIT BEGEISTERUNG

Gerade in der Anfangszeit eines Startups fehlt oftmals eine professionelle Führungskraft, die über eine gewisse Expertise und Erfahrung verfügt. Interim-Management kann gerade im Startup-Unternehmen zum Erfolg beitragen, indem bereits von vornherein eine professionelle Marktstrategie entwickelt wird, um dem Konkurrenzdruck dauerhaft standhalten zu können.
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Willkommen

Führungspositionen im Mittelstand besetzen

Schnell und sicher die Richtigen unter den Besten finden, das ist unsere Kernkompetenz. Mit agilen Methoden vernetzen wir Persönlichkeiten und Unternehmen mit Zukunft. Für unsere Kunden nehmen wir uns die Zeit, die es braucht. Wir sind Vertraute und Problemlöser, für Macher genau die Richtigen.
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HIRE Expertise

Führungspositionen im Mittelstand besetzen

Schnell und sicher die Richtigen unter den Besten finden, das ist unsere Kernkompetenz. Mit agilen Methoden vernetzen wir Persönlichkeiten und Unternehmen mit Zukunft. Für unsere Kunden nehmen wir uns die Zeit, die es braucht. Wir sind Vertraute und Problemlöser, für Macher genau die Richtigen.
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HIRE Benefit

MEHRWERT AUS ÜBERZEUGUNG UND MIT BEGEISTERUNG

Wir versprühen Funken, damit Ihre Ideen zünden, denn die Einstellung macht den Unterschied. Unseren Kunden nutzen und lösungsorientiert agieren. Die richtigen Entscheidungen mit Weitblick treffen – Ihr Unternehmen voranbringen und dauerhaft zukunftsfähig aufstellen, dafür handeln wir.
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HIRE Quality

ES IST ERST GUT, WENN ES SICH GUT ANFÜHLT

Wissen, wie der Hase läuft: Unsere Rolle als „Unternehmer für Unternehmer“ nehmen wir bewusst wahr. Indem wir die richtigen Fragen stellen, aktiv zuhören. Indem wir daraus die entscheidenden Schlüsse ziehen und im Sinne Ihrer Arbeitgebermarke agieren. So schaffen wir Vertrauen und Bindung von großem Wert und langer Dauer. Für unsere Kandidaten wie auch für unsere Klienten.
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XXXX

ES GIBT DIE WELT, IN DER MENSCHEN GERNE ZUR ARBEIT GEHEN

Wir lieben Dienst und Leistung, das spüren alle Beteiligten – an unserer Haltung, am offenen Dialog und den Ergebnissen unserer Zusammenarbeit. Das Miteinander bedeutet uns viel. Vertrauen und Augenhöhe bestimmen unser Verhältnis. Die Basis für Vertrauen: Kompetenz, Charakter und Respekt. Entscheidungen treffen wir konsultativ, reflektiert und immer im Sinne des Ganzen. Deshalb umgeben wir uns mit Menschen, die unsere Werte teilen. Geschäftlich, wie auch privat.
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Branchen

Pharma & Healthcare

Pharma und Medizintechnik sind Aushängeschilder der deutschen Wirtschaft. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, wird den Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität und Geschwindigkeit innerhalb einer stark regulierten Branche abverlangt. Ob zur Stärkung von operativen Kapazitäten oder als strategischer Treiber von Veränderungsprozessen: Interim-Management wird in der Pharmabranche immer wichtiger.
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Branchen

Auto & Industrial

Die Automobilbranche befindet sich im stetigen Wandel. Elektromobilität und autonomes Fahren sind Themen, welche die Branche immer mehr prägen und somit auch für weitreichende Transformationsprozesse sorgen. Gerade in diesem Prozess sind flexible und branchenerfahrene Manager gefragt.
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Branchen

Business & Professional Services

Besonders das IT- und Beratungsumfeld spürt Umbrüche in der Arbeitskultur. Agile Denk- und Arbeitsweisen erfordern Anpassungen von traditionellen Geschäftsmodellen. Was gestern noch als gesichert galt, wird durch die Digitalisierung laufend in Frage gestellt. Interim-Manager helfen, am Puls der Zeit zu sein.
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Branchen

Digital & Technology

Die Digitalbranche arbeitet naturgemäß am Puls der Zeit: Neue Technologien und digitalisierte Prozesse sorgen gleichzeitig für Disruption und nachhaltige Entwicklung von Unternehmen. Als Führungskraft in dieser durch starken Wettbewerb geprägten Branche kommt es darauf an, das eigene Geschäftsmodell agil weiterzuentwickeln. Unsere Interim-Manager bringen das nötige Handwerkszeug dafür mit.
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Branchen

Retail & Consumer

Im Bereich der Handelswaren und Konsumgüter hat die Digitalisierung einen großen Umschwung ausgelöst. Verändertes Käuferverhalten und verkürzte Produktlebenszyklen sind nur Teile der vielen Herausforderungen, bei denen ein Interim-Manager die perfekte Lösung ist.
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Branchen

Digital & Technology

Die Digitalbranche arbeitet naturgemäß am Puls der Zeit: Neue Technologien und digitalisierte Prozesse sorgen gleichzeitig für Disruption und nachhaltige Entwicklung von Unternehmen. Als Führungskraft in dieser durch starken Wettbewerb geprägten Branche kommt es darauf an, das eigene Geschäftsmodell agil weiterzuentwickeln. Unsere Interim-Manager bringen das nötige Handwerkszeug dafür mit.

Hire Values

„Interim-Management braucht Expertise, Geschwindigkeit & Passgenauigkeit im Prozess.“

Kosten-Nutzen-Verhältnis

Festangestellter Leiter Finanzen:

Ein Gehalt von 100.000 EUR + 21 % Sozialversicherung + weitere Kosten wie der Arbeitsplatz & Zusatzleistungen ergeben schnell Gesamtkosten von 150.000 EUR und mehr. Das entspricht bei 220 Arbeitstagen einem Tagessatz von knapp 700 EUR.

Interim Leiter Finanzen:

Der Interim-Manager ist Experte in seinem Bereich, bringt sein eigenes Arbeitsmaterial mit, berechnet keine Krankheits- oder Urlaubstage und ist immer genau dann da, wenn Sie ihn brauchen. Der Tagessatz beträgt 800-1000 EUR.

Kostenlos beraten lassen

Branchen

Pharma &
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Auto &
Industrial

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Business
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Digital &
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Retail &
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Führungspositionen im Mittelstand besetzen

Schnell und sicher die Richtigen unter den Besten finden, das ist unsere Kernkompetenz. Mit agilen Methoden vernetzen wir Persönlichkeiten und Unternehmen mit Zukunft. Für unsere Kunden nehmen wir uns die Zeit, die es braucht. Wir sind Vertraute und Problemlöser, für Macher genau die Richtigen.
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HIRE Benefit

MEHRWERT AUS ÜBERZEUGUNG UND MIT BEGEISTERUNG

Wir versprühen Funken, damit Ihre Ideen zünden, denn die Einstellung macht den Unterschied. Unseren Kunden nutzen und lösungsorientiert agieren. Die richtigen Entscheidungen mit Weitblick treffen – Ihr Unternehmen voranbringen und dauerhaft zukunftsfähig aufstellen, dafür handeln wir.
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HIRE Quality

ES IST ERST GUT, WENN ES SICH GUT ANFÜHLT

Wissen, wie der Hase läuft: Unsere Rolle als „Unternehmer für Unternehmer“ nehmen wir bewusst wahr. Indem wir die richtigen Fragen stellen, aktiv zuhören. Indem wir daraus die entscheidenden Schlüsse ziehen und im Sinne Ihrer Arbeitgebermarke agieren. So schaffen wir Vertrauen und Bindung von großem Wert und langer Dauer. Für unsere Kandidaten wie auch für unsere Klienten.
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XXXX

ES GIBT DIE WELT, IN DER MENSCHEN GERNE ZUR ARBEIT GEHEN

Wir lieben Dienst und Leistung, das spüren alle Beteiligten – an unserer Haltung, am offenen Dialog und den Ergebnissen unserer Zusammenarbeit. Das Miteinander bedeutet uns viel. Vertrauen und Augenhöhe bestimmen unser Verhältnis. Die Basis für Vertrauen: Kompetenz, Charakter und Respekt. Entscheidungen treffen wir konsultativ, reflektiert und immer im Sinne des Ganzen. Deshalb umgeben wir uns mit Menschen, die unsere Werte teilen. Geschäftlich, wie auch privat.
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Pharma & Healthcare

Pharma und Medizintechnik sind Aushängeschilder der deutschen Wirtschaft. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, wird den Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität und Geschwindigkeit innerhalb einer stark regulierten Branche abverlangt. Ob zur Stärkung von operativen Kapazitäten oder als strategischer Treiber von Veränderungsprozessen: Interim-Management wird in der Pharmabranche immer wichtiger.
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Auto & Industrial

Die Automobilbranche befindet sich im steten Wandel. Elektromobilität und autonomes Fahren sind Themen, welche die Branche immer mehr prägen und somit auch für weitreichende Transformationsprozesse sorgen. Gerade in diesem Prozess sind flexible und branchenerfahrene Manager gefragt.
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Business & Professional Services

Besonders das IT- und Beratungsumfeld spürt Umbrüche in der Arbeitskultur. Agile Denk- und Arbeitsweisen erfordern Anpassungen von traditionellen Geschäftsmodellen. Was gestern noch als gesichert galt, wird durch die Digitalisierung laufend in Frage gestellt. Interim-Manager helfen, am Puls der Zeit zu sein.
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Digital & Technology

Die Digitalbranche arbeitet naturgemäß am Puls der Zeit: Neue Technologien und digitalisierte Prozesse sorgen gleichzeitig für Disruption und nachhaltige Entwicklung von Unternehmen. Als Führungskraft in dieser durch starken Wettbewerb geprägten Branche kommt es darauf an, das eigene Geschäftsmodell agil weiterzuentwickeln. Unsere Interim-Manager bringen das nötige Handwerkszeug dafür mit.
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Retail & Consumer

Im Bereich der Handelswaren und Konsumgüter hat die Digitalisierung einen großen Umschwung ausgelöst. Verändertes Käuferverhalten und verkürzte Produktlebenszyklen sind nur Teile der vielen Herausforderungen, bei denen ein Interim-Manager die perfekte Lösung ist.

Funktionen

Interim-Manager verbinden hohe Flexibilität mit jahrelanger Branchenerfahrung. Sie werden dort eingesetzt, wo Kompetenz benötigt wird – sei es in der Geschäftsführung oder in einzelnen Fachabteilungen.
IT & Digital
CIO, IT- und Projektleitungen, ERP-Rollout, Digitalisierung, IoT, IT Compliance, IT Security
Finance
CFO, Kaufmännischer Leiter, Corporate Finance, Accounting, Controlling, Treasury, M&A, Compliance
Human resources
CHRO, HR Leitung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, Recruiting, Transformation & Change Manager, Employer Branding, Talent Scouting
Operations
COO, Quality-, Lean- und Supply Chain Management, Produktion, Einkauf, Logistik, Business Development, Customer Service
Sales & Marketing
CMO, Vertriebsleitung, Brand Manager, Digitales Marketing, CRM Lead, Business Intelligence, CSO, Key Account Manager, Produktmanager
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SPARK'M

Wie wir arbeiten

Das Briefing ist Basis für eine schnelle und dauerhaft erfolgreiche Stellenbesetzung. Mit unserer Erfahrung wissen wir genau, worauf es dabei ankommt. Zügig und präzise Ihre Anforderungen verstehen, direkt und unkompliziert starten. Wir sind agil, sicher im Prozess und im Projektmanagement. Als Spezialisten kennen wir unseren Markt und sind ausgezeichnet vernetzt – online und offline. Dabei suchen wir nicht nur: Wir finden die besten Kandidaten!

  • Briefing
  • Anforderungsprofil
  • Kandidatenpooling
  • Bewerbungsgespräche
  • Vertragsverhandlung
  • Projektmanagement
Hagen
Sinapius
Partner | Interim-Management

Über SPARK'M

Schnell und sicher die Richtigen unter den Besten finden, das ist unsere Kernkompetenz. Mit agilen Methoden vernetzen wir Persönlichkeiten und Unternehmen mit Zukunft. Für unsere Kunden nehmen wir uns die Zeit, die es braucht. Wir sind Vertraute und Problemlöser, für Macher genau die Richtigen.

Sie wollen mehr über das Thema Interim-Management erfahren? Gerne erreichen Sie uns via Telefon oder E-Mail sowie über das Kontaktformular.

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